Arbeitsfeld 1:1-Pflege
Ein Mensch im Fokus. Pflege mit Verantwortung.
Du möchtest einen Menschen wirklich kennenlernen und deine Pflege auf seine Situation abstimmen? In der 1:1-Pflege begleitest du während deines Dienstes eine Person. Nähe, genaue Beobachtung und eigenständige Entscheidungen gehören zusammen. Welcher Einsatz fachlich und menschlich zu dir passt, schauen wir uns gemeinsam an.
Kostenlos für Pflegekräfte · Ohne Lebenslauf starten · Weitergabe nur mit Zustimmung
Kostenlos für Pflegekräfte
Prüfung, Vermittlung und Begleitung
Kein Arbeitgeber-Kontakt
Ohne deine ausdrückliche Zustimmung
Feste Ansprechperson
Kein anonymes Postfach
Michael wollte in die 1:1-Pflege. Hier erzählt er von seinem Weg.
Michael berichtet über seine Vermittlung durch Sunny HR. Seine Geschichte ist keine Bewertung des hier vorgestellten Berliner Arbeitgebers.
Michael · 🇩🇪 Deutschland
Michael wollte unbedingt in die 1:1-Pflege wechseln. Mission accomplished ✌️
So kann dein Alltag aussehen
Du lernst einen Menschen kennen – nicht nur seine Pflegeplanung.
1:1 beschreibt zunächst das Betreuungsverhältnis. Wie anspruchsvoll die Versorgung ist, welche Aufgaben dazugehören und wo du arbeitest, hängt vom konkreten Einsatz ab.
Gewohnheiten verstehen
Was ist dieser Person wichtig? Wie kommuniziert sie, was tut ihr gut? Mit der Zeit lernst du ihren Alltag kennen und stimmst deine Arbeit darauf ab.
Aufmerksam bleiben
Du beobachtest die individuelle Situation und ordnest Veränderungen fachlich ein. Auch eine ruhige Phase braucht Aufmerksamkeit – eine Person bedeutet nicht automatisch wenig Verantwortung.
Klar zusammenarbeiten
Übergaben, Dokumentation und Absprachen verbinden dich mit dem übrigen Team. Im häuslichen Umfeld gehören auch professionelle Grenzen und ein respektvoller Umgang mit Angehörigen dazu.
Passt das zu dir?
Nähe mögen. Eigenständig arbeiten. Unterstützung kennen.
Du möchtest Kontinuität
Einen Menschen länger zu begleiten kann erfüllend sein. Gleichzeitig braucht die enge Zusammenarbeit gegenseitigen Respekt und die Fähigkeit, professionell Abstand zu halten.
Du triffst gern fachliche Entscheidungen
Du möchtest deine Einschätzung einbringen und in deinem Verantwortungsbereich handeln. Dafür müssen die Aufgabe zu deiner Qualifikation und die Einarbeitung zu deinem Bedarf passen.
Du brauchst verlässliche Rücksprache
Wie erreichst du fachliche Unterstützung? Wer übernimmt bei einem Ausfall? Diese Fragen sind wichtig, gerade wenn du im Dienst eigenständig arbeitest.
Du willst das Dienstmodell verstehen
Dienstlänge, Pausen, Nächte und Übergaben prägen deinen Alltag. Ein bestimmter Rhythmus oder besonders viel Freizeit lässt sich aus „1:1“ allein nicht ableiten.
Konkrete Möglichkeiten in der 1:1-Pflege
Arbeitsort, Dienstmodell und Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Angebot. Unser Berliner Beispiel betrifft die außerklinische Intensivpflege und setzt einen deutschen Pflegeabschluss oder die vollständig abgeschlossene deutsche Anerkennung voraus. Auf den Jobseiten findest du die jeweiligen Bedingungen.
1:1-Pflege in Berlin
- Arbeitsfeld
- Außerklinische Intensivpflege
- Region
- Berlin
Begleite einen Menschen im Pflegealltag und setze dein Fachwissen gezielt ein.
Besonderheiten: Ein Patient · 13 Arbeitstage pro Monat, die übrigen Tage frei.
Mehr erfahren
KI-generiertes Symbolbild. 1:1-Pflege: 14 Tage arbeiten, 14 Tage frei
- Arbeitsfeld
- 1:1-Pflege
- Region
- Baden-Württemberg · Hessen · Rheinland-Pfalz
Ambulante 1:1-Pflege für Erwachsene oder Kinder. Du arbeitest 14 Tage am Stück in täglichen 12-Stunden-Schichten, danach hast du 14 Tage frei.
Besonderheiten: Wohnortnaher Einsatz wird zuerst geprüft · Optionale kostenpflichtige Unterkunft
Mehr erfahren
Bevor du zusagst
Du sollst wissen, was dich im Einsatz erwartet.
Wir besprechen die konkrete Versorgung mit dir und klären die Fragen, die für deinen Einstieg entscheidend sind.
- 01
Aufgabe und Qualifikation
Welche Versorgung erwartet dich, und welche Erfahrung brauchst du dafür?
- Pflegerischer Bedarf und konkrete Aufgaben
- Erforderliche Anerkennung und Zusatzqualifikationen
- Abgleich mit deiner bisherigen Erfahrung
- 02
Einarbeitung und Rückhalt
Wie wirst du auf diesen Einsatz vorbereitet?
- Vorgesehene Einarbeitung und Begleitung
- Erreichbare fachliche Unterstützung
- Abläufe bei Veränderungen und Ausfällen
- 03
Dienst und Lebensalltag
Welche Bedingungen gehören zum Angebot?
- Arbeitsort und gegebenenfalls anstehender Umzug
- Dienstlänge, Pausen, Nächte und Wochenenden
- Gehalt, Wochenstunden und Vertragsbedingungen
Deine Ansprechpartnerin
Kashia — Recruiterin bei Sunny HR
Kashia führt viele unserer Gespräche mit internationalen Pflegekräften — persönlich, auf Augenhöhe und ohne Druck. Du musst nichts vorbereiten: eine kurze Nachricht reicht, den Rest klärt ihr im Gespräch.
Unser Geschäftsführer
Niclas — Geschäftsführer bei Sunny HR
Auch Niclas steht dir bei Fragen, die über das Erstgespräch hinausgehen — oder wenn du direkt mit der Geschäftsführung sprechen möchtest — persönlich gerne zur Verfügung.
Öffnet WhatsApp (Meta) in einem neuen Tab
Oder per E-Mail: niclas.seidel@sunny-hr.comWas du zur 1:1-Pflege wissen möchtest
Ist 1:1-Pflege immer Intensivpflege?
Die Bezeichnung 1:1 beschreibt das Betreuungsverhältnis. Sie allein sagt noch nicht, welche Versorgung und Qualifikation erforderlich sind. Das hier verlinkte Berliner Angebot ist ausdrücklich außerklinische Intensivpflege.
Ist die Arbeit weniger stressig als auf einer Station?
Der Fokus auf eine Person kann deinen Arbeitsalltag verändern. Das bedeutet aber nicht automatisch weniger Belastung: Verantwortung, Versorgungsbedarf und Organisation spielen eine große Rolle. Wir besprechen den konkreten Einsatz mit dir.
Bin ich im Dienst auf mich allein gestellt?
Wie die Zusammenarbeit und Rücksprache organisiert sind, muss für den Einsatz geklärt sein. Wir fragen nach fachlicher Erreichbarkeit, Einarbeitung und Vertretung. Du sollst wissen, welche Unterstützung tatsächlich vorhanden ist.
Brauche ich Erfahrung mit Beatmung?
Das hängt von der konkreten Versorgung ab. Sag uns, welche Erfahrung und Zusatzqualifikationen du mitbringst. Wir klären die Anforderungen des Einsatzes; eine passende Einarbeitung oder Weiterbildung versprechen wir nicht ohne Bestätigung.
Gilt das Berliner Dienstmodell überall?
Nein. Die Angaben auf der Berliner Jobseite gelten für dieses Angebot. Dienste und freie Tage können bei anderen Einsätzen anders organisiert sein.
Kann ich erst einmal unverbindlich fragen?
Ja. Eine Anfrage ist noch keine Bewerbung beim Arbeitgeber. Du erfährst die konkreten Bedingungen, bevor du einer Weitergabe deines Profils zustimmst.
Wäre die 1:1-Pflege dein nächster Schritt?
Sag uns, was dich an der 1:1-Pflege interessiert und welche Erfahrung du mitbringst. Du brauchst für das erste Gespräch keinen Lebenslauf. Wenn du bereits mit uns sprichst, kannst du einfach deiner Ansprechperson antworten.
Eine Person aus dem Sunny-HR-Team meldet sich über den von dir gewählten Weg.