1:1-Pflege · 14 Tage arbeiten, 14 Tage frei
Dein 1:1-Pflegejob. 14 Tage arbeiten,
14 Tage frei
1:1-Pflege für Erwachsene oder Kinder – in täglichen 12-Stunden-Schichten. Deinen Einsatzort und die Wohnmöglichkeiten klären wir gemeinsam.
Kostenlos für Pflegekräfte · Ohne Lebenslauf starten · Weitergabe nur mit Zustimmung
Kostenlos für Pflegekräfte
Prüfung, Vermittlung und Begleitung
Kein Arbeitgeber-Kontakt
Ohne deine ausdrückliche Zustimmung
Feste Ansprechperson
Kein anonymes Postfach
Dein Arbeitsmodell
Ein Einsatzblock. Danach Zeit für dich.
Deine freien Tage geben dir Zeit für Familie, Zuhause oder Reisen durch Europa. Urlaub und freie Tage besprechen wir getrennt.
14 Tage arbeiten, danach 14 Tage frei
Du arbeitest 14 Tage am Stück, täglich in einer 12-Stunden-Schicht. Danach folgen 14 freie Tage. Den konkreten Dienstplan besprechen wir für deinen Einsatz.
Flexible Arbeitsgestaltung
Das Angebot sieht flexible Arbeitsgestaltung vor. Welche Planung zu deinem Alltag und zum Einsatz passt, klären wir im Gespräch.
Gehaltserhöhung alle zwei Jahre
Eine Gehaltserhöhung ist alle zwei Jahre vorgesehen. Das konkrete Gehalt und die Bedingungen besprechen wir für dein Angebot.
Bis zu sechs Wochen zusammenhängend frei
In Kombination aus Urlaub und freien Tagen sind bis zu sechs zusammenhängende freie Wochen möglich. Welche Planung zu dir und zum Einsatz passt, wird persönlich abgestimmt.
Freizeitmotiv: Metropolregion Rhein-Neckar.
Passt dieser Pflegejob zu dir?
Sag uns, welche Erfahrung du in der Pflege mitbringst. Im freiwilligen Nachrichtenfeld kannst du deinen Wohnort und deinen Standortwunsch nennen oder fragen, ob eine vorübergehende Unterkunft infrage kommt. Für das erste Gespräch brauchst du keinen Lebenslauf.
Eine Person aus dem Sunny-HR-Team meldet sich über den von dir gewählten Weg.
So kann dein Alltag aussehen
Du lernst einen Menschen kennen – nicht nur seine Pflegeplanung.
Während deines Einsatzblocks begleitest du in deinen 12-Stunden-Schichten denselben Patienten – eine erwachsene Person oder ein Kind. Übergaben verbinden deine Dienste mit der Betreuung durch das übrige Team. Welche Aufgaben und Erfahrungen zum konkreten Einsatz gehören, besprechen wir mit dir.
Gewohnheiten verstehen
Was ist dieser Person wichtig? Wie kommuniziert sie, was tut ihr gut? Mit der Zeit lernst du ihren Alltag kennen und stimmst deine Arbeit darauf ab.
Aufmerksam bleiben
Du beobachtest die individuelle Situation und ordnest Veränderungen fachlich ein. Auch eine ruhige Phase braucht Aufmerksamkeit – eine Person bedeutet nicht automatisch wenig Verantwortung.
Klar zusammenarbeiten
Übergaben, Dokumentation und Absprachen verbinden dich mit dem übrigen Team. Im häuslichen Umfeld gehören auch professionelle Grenzen und ein respektvoller Umgang mit Angehörigen dazu.
KI-generiertes Symbolbild einer häuslichen Pflegesituation.
Travelling Nurses · dein Einsatzort
Zuhause behalten oder umziehen – wir besprechen beides mit dir.
Patienten leben unter anderem in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz. Der Arbeitgeber prüft zuerst, ob ein wohnortnaher Patient zu dir passt. Falls kein Einsatz in deiner Nähe infrage kommt, wird ein anderer Patient geprüft.
Zuerst in der Nähe suchen
Dein Wohnort ist der Ausgangspunkt. Ob ein passender Patient in der Nähe vorhanden ist, wird geprüft – ein Einsatz am Wunschort ist damit noch nicht zugesagt.
Für den Einsatzblock in einer WG wohnen
Du kannst dein Zuhause behalten und für die 14 Arbeitstage optional ein kostenpflichtiges WG-Zimmer am Einsatzort nutzen. Von dort fährst du zu deinem Patienten. Kosten, Weg und Verfügbarkeit werden vorab geklärt.
Unterstützung beim Umzug
Du möchtest dauerhaft an einen anderen Ort ziehen? Wir unterstützen dich bei der Organisation deines Umzugs und besprechen die Wohnmöglichkeiten am neuen Einsatzort. Welche Unterstützung dazugehört und welche Kosten entstehen, klären wir vor deiner Entscheidung.
Weitere Regionen besprechen
Neben Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz kommen weitere Bundesländer infrage. Konkrete Orte und passende Einsätze klären wir im persönlichen Gespräch.
Bevor du zusagst
Du sollst wissen, was dich im Einsatz erwartet.
Wir besprechen die konkrete Versorgung mit dir und klären die Fragen, die für deinen Einstieg entscheidend sind.
- 01
Deine Erfahrung
Welche Versorgung passt zu dir?
- Erfahrung mit Erwachsenen oder Kindern
- Deine pflegerische Qualifikation
- Beatmungsschein von Vorteil; ohne Schein wird Schulung angeboten
- 02
Dein Einsatzort
Wo möchtest du arbeiten?
- Zuerst wohnortnahen Patienten prüfen
- Anderen Einsatzort gemeinsam besprechen
- Optionale kostenpflichtige Unterkunft klären
- 03
Deine Bedingungen
Was ist für deine Entscheidung wichtig?
- 14 Tage am Stück in 12-Stunden-Schichten, danach 14 Tage frei
- Dienst- und Freiplanung sowie konkretes Gehalt
- Kosten, Fahrtleistungen und Schulungsmodalitäten klären
Deine Ansprechpartnerin
Kashia — Recruiterin bei Sunny HR
Kashia führt viele unserer Gespräche mit internationalen Pflegekräften — persönlich, auf Augenhöhe und ohne Druck. Du musst nichts vorbereiten: eine kurze Nachricht reicht, den Rest klärt ihr im Gespräch.
Unser Geschäftsführer
Niclas — Geschäftsführer bei Sunny HR
Auch Niclas steht dir bei Fragen, die über das Erstgespräch hinausgehen — oder wenn du direkt mit der Geschäftsführung sprechen möchtest — persönlich gerne zur Verfügung.
Öffnet WhatsApp (Meta) in einem neuen Tab
Oder per E-Mail: niclas.seidel@sunny-hr.comWas du zu diesem 1:1-Pflege-Angebot wissen möchtest
Begleite ich Erwachsene oder Kinder?
Das Angebot umfasst ambulante 1:1-Pflege für Erwachsene und Kinder. Welche Versorgung und Aufgaben der konkrete Einsatz beinhaltet, besprechen wir mit dir.
Wie sind die Arbeitszeiten geplant?
Du arbeitest 14 Tage am Stück, täglich in einer 12-Stunden-Schicht. Danach hast du 14 Tage frei. Während deiner Dienste begleitest du denselben Patienten. Deine Schicht dauert zwölf Stunden; Übergaben und die konkrete Versorgung besprechen wir für den Einsatz. Die konkrete Dienstplanung wird persönlich abgestimmt.
Sind die 14 freien Tage zusätzlicher Urlaub?
Die 14 Tage sind die freie Phase nach deinem Einsatzblock. Dein Urlaubsanspruch ist davon getrennt; Urlaub und freie Tage werden bei der konkreten Planung gemeinsam besprochen.
Sind sechs Wochen zusammenhängend frei möglich?
Bis zu sechs Wochen zusammenhängend frei sind möglich, wenn Urlaub und freie Tage kombiniert werden. Die konkrete Dienst- und Freiplanung besprechen wir für deinen Einsatz.
Kann ich mich aus ganz Deutschland melden?
Ja. Dein bisheriger Wohnort ist kein grundsätzlicher Ausschluss. Wir prüfen passende Einsätze und besprechen, ob Pendeln, ein Zimmer während des Einsatzblocks oder ein dauerhafter Umzug für dich infrage kommt. Ein bestimmter Einsatzort oder eine Unterkunft ist damit noch nicht zugesagt.
Muss ich für einen Einsatz umziehen?
Nein, du kannst dein Zuhause behalten und für den Einsatzblock optional kostenpflichtig in einer WG am Einsatzort wohnen. Von dort geht es zum Patienten. Alternativ kommt dauerhaftes Wohnen in einer WG oder Pendeln von deinem Zuhause bei einem wohnortnahen Einsatz infrage. Zuerst wird ein Patient in deiner Nähe geprüft. Wenn du dauerhaft umziehen möchtest, unterstützen wir dich bei der Organisation. Umfang und mögliche Kosten besprechen wir vorab.
Was bedeutet die Idee einer Travelling Nurse hier?
Gemeint ist dieses Arbeits- und Lebensmodell – 14 Tage am Stück arbeiten, täglich in einer 12-Stunden-Schicht, danach 14 Tage frei. Du kannst dein Zuhause behalten und für den Einsatzblock optional vor Ort wohnen. Die freie Phase kannst du für Familie, Zuhause oder Reisen nutzen. Arbeitsort, Wohnen und konkrete Planung klären wir gemeinsam.
Brauche ich einen Führerschein?
Nein, ein Führerschein ist für dieses Angebot nicht erforderlich. Wie du deinen konkreten Einsatzort erreichst, besprechen wir mit dir.
Brauche ich einen Beatmungsschein?
Ein Beatmungsschein ist von Vorteil. Wenn du ihn nicht hast, wird eine Schulung angeboten. Welche Schulung zum Einsatz gehört und welche Modalitäten gelten, klären wir im Gespräch.
Gibt es Unterstützung bei Fahrtkosten?
Für dieses Angebot sind Fahrtleistungen vorgesehen. Welche Voraussetzungen und Leistungen für deinen Arbeitsweg gelten, klären wir vorab mit dir.
Kann ich erst einmal unverbindlich fragen?
Ja. Besprich deine Erfahrung, deinen Wohnort und deine Fragen zunächst mit Sunny HR. Du erfährst die konkreten Bedingungen, bevor du einer Weitergabe deines Profils zustimmst.